Le Département Droit du Travail assure une activité de conseil mais intervient aussi devant toutes les Juridictions (prud’homale, pénale, de la sécurité sociale...) appelées à connaître d’un litige entre salariés et employeurs.
L’activité de conseil prodiguée à nos clients - entreprises ou particuliers - en amont de toute procédure, vise notamment :

Pour les entreprises, à sécuriser au mieux les dossiers susceptibles de déboucher sur une procédure judiciaire ; à élaborer une stratégie susceptible d’éviter qu’un dossier ne débouche sur une telle procédure.
En dehors de tout risque procédural, notre cabinet est également régulièrement sollicité par les entreprises soucieuses de s’assurer de la conformité de leurs pratiques aux normes communautaires ou nationales, légales ou conventionnelles.

Pour les salariés, à étudier avec eux, en amont de toute procédure, leur situation, pour être éclairés sur leurs droits, ou la position à adopter en cas de difficultés rencontrées dans le cadre de l’exécution de leurs contrats de travail.
L’activité judiciaire que notre Département Droit du Travail se trouve amené à déployer pour assister ses clients devant toutes les Juridictions aptes à connaître des litiges mettant en jeu la relation employeur/salarié.
Notre département Droit du Travail est enfin sollicité pour mener à bien tout processus transactionnel susceptible, soit d’éviter une procédure judiciaire, soit d’y mettre un terme dans les meilleures conditions.